基本工資時薪及月薪雙漲！基本工資審議會議昨（8）日經過5個小時激烈攻防，終達成共識。明年元月起，基本工資由現行2萬零8元、調整至2萬1,009元、漲幅5％，預計162.3萬本、外勞工受惠。

此外，時薪由120元、今年10月先調至126元，明年元月再漲至133元、漲幅10.8％，加惠39萬工時勞工。

昨未出席基本工資審議委員會的工商團體負責人認為，在主要資方代表未出席下，仍做出高於企業原先期待決定，是「沒有辦法認可」，但也只能「逆來順受」。工商協進會理事長林伯豐更期盼「企業都能夠存活下來！」

基本工資審議委員會昨召開，7位勞方代表全數出席，原表達不會出席的資方代表，則有全國商業總會副秘書長劉恆元、工業區廠商聯合總會理事曾寶祥現身。

勞動部長郭芳煜表示，會議一開始，資方提出考慮景氣跟大環境的影響，希望基本工資能「微調」就好，但勞方主張調整到26K，雙方主張差距很大、堅持不下，經過數度折衷、慢慢拉近，直到勞方期望能調漲6.6％，但資方不肯讓步，再度卡住，最後交由勞動部決定，勞動部喊5％。才拍板定案，「雙方雖不滿意，但可接受」。

據統計，基本工資月薪由2萬零8元調至2萬1009元，約有162.3萬名勞工受惠，分別是本勞124.95萬名、外勞37.35萬名，預計每年勞、資及政府將增加約121億元的勞健保支出。

工商團體雖然「逆來順受」，但不忘喊苦。工總將勞、健保成本納入估算，基本工資上調5％後，雇主每年將增加233億2,716萬元成本。中小企業總會理事長林慧瑛難掩苦澀語氣指出，「還能怎麼辦？只能勉為其難的接受了。」

林慧瑛坦言，不少體質弱的中小企業肯定會「哀嘆」，她盼政府這項決定，不要成為中小企業「哀鴻遍野」的火苗。

林伯豐也說，5％與企業原先期待3％有差、而相差的2％，有能力承受的企業可以靠效率提升或轉型升級努力，他希望企業都能存活下來。

郭芳煜表示，原本以為是很困難的事情，如今能幫勞資雙方整理出共識，找到折衷點，這就是一種進步，「只要做出對勞工有益的事，那就值得了」。

 

資料、圖片來源：中時電子報