三八婦女節即將到來，行政院長林全3月2日表示，30歲以上女性勞動參與率急速下降，顯示女性承擔過多不對等、不友善社會責任，是非常嚴重的社會問題，需做出改善。

性平處昨在行政院提出「我國性別平等及未來工作展望」報告指出，105年女性勞參率上升至50.8％呈緩步上升，106年同酬日是2月21日，比去（105）年2月23日縮短2天，惟女性較男性需多工作52天，才能達到整年總薪資相同，仍有努力空間。

林揆表示，台灣性別落差持續縮小，但仍有努力空間，將積極完善性別平等各項工作，並希望帶動民間企業，營造性別友善職場環境。

據性平處的最新統計，105年底公開發行公司（含上市櫃企業）女性董事計2,146人、占13.07％，與100年相較，女性董事增500人、比率增1.24個百分點，並呈現上升趨勢，不過仍大有努力空間。

女性參政或公務門比例均增，立法委員席次持續上升，105年提升到38.1％，較93年底22.1％增加；公部門中監委及薦任公務員女性皆逾過半，試委逾4成；地方政府女性主管占全體主管比率，有14個縣市超過4成，其中新竹縣達5成以上。

有趣的是，傳統職業隔離現象漸漸轉變，105年女性警察官5,405人（占8.7％），較95年增加超過2倍，女性消防隊（職）員1,669人（占11.9％），較95年增5.3個百分點；國軍女性比例占10.5％，較104年增0.6個百分點，另志願士兵招募女性占15％。

財產權方面，104年房屋稅女性納稅人比重為44％，兩性差距縮小為12個百分點，並有逐年縮減趨勢；105年6月底統計顯示，女性持有房屋、車輛平均筆數與男性相仿，土地平均持有筆數女性3筆少於男性4.51筆。

圖文來源：工商時報