台灣少子化、步入高齡化社會等現象，讓促進中高齡就業成為蔡英文政府的勞工政策之一。勞動部於19日公布最新數據，去年台灣中高齡勞動參與率達62.42％，較10年前上升2.41個百分點，但與日本、韓國等亞洲鄰近國家相比，仍輸一截。
勞動部表示，台灣中高齡2016年各年齡層的勞參率均低於日、韓、美等國，尤其年齡愈高愈明顯、差距也愈大，特別是台灣在55至59歲與60至64歲的勞參率，分別為55.7％、36.4％，而韓、日、美等國分別都在71％與55％以上，而日本在55至59歲這年齡層，仍有81.9％的高勞參率。
據統計，台灣去年中高齡勞動力為432萬人，較2015年增加7.4萬人、年增1.74％。在過去10年增加113.1萬人、增幅達35.47％，而近10年由於女性教育程度和就業意願提高，中高齡勞參率較2006年上升7.20個百分點，同期間男性則下降2.13個百分點。
從就業的產業別來觀察，去年中高齡就業者以任職於服務業部門244.5萬人最多、占57.84％，其次為工業部門147.3萬人、占34.84％，農業部門30.9萬人、占7.32％。與2011年相比，就業人數的增幅排行，以教育服務業上升0.48個百分點最多，其次為金融及保險業上升0.47個百分點、製造業上升0.32個百分點。
至於中高齡者的收入部分，以2016年5月395.9萬名中高齡有酬就業者來看，每月主要工作之經常性收入為43,018元，較2015年增加274元。由行業別觀察，以資訊及通訊傳播業的63,767元最高，金融及保險業的61,432元次之，第三則是電力及燃氣供應業的61,010元。
值得注意的是，中高齡失業率為2.15％，較2015年上升0.16個百分點，求職過程中有機會但未就業的原因以「待遇太低」最多、占54.21％，而未曾遇有工作機會，所遭遇到的最大困難就是年齡限制，有45.16％。
圖文來源：工商時報