(為因應疫情，系列課程將延後至6月後舉行，確切時間將後續公告)
企業最可貴的莫過於團隊人才，擁有優秀團隊更為企業永續發展之關鍵點。
扶植、培育人才，為企業創造永續價值！
在不同職務上，擁有不同的學習道路，店長重在解決門市需求；督導重在貫通總部及門市；總部重在下達決策及管理。透過完備的教育訓練，提供問題解決辦法、優化工作執行效率、啟發團隊發展方向，為總部打造菁英梯隊！
☞雙認證課程，不只精彩授課內容且實務操作測驗，更可了解自我實力！
☞每場兩位來自企業優秀先進的實務座談，更貼近職務，向成功菁英學習！
店長，是店舖第一線管理人員，更是影響顧客對於品牌印象重要角色。如何提升產品銷售？如何建立團隊團結？如何分析精進營業額？從經營、客情、銷售、團隊店舖營運之4大面向，為店鋪第一線管理人員深化12項必修能力打造起！
督導，如同教練，除了定期檢點門市之外，同時提供戰術指導，營業向上推進。成功的督導是加盟連鎖店又連又鎖的關鍵，是打通店舖到總部的神經中樞，由4部曲：自力提升、銷售推升、執行助升、團隊優化，15步譜出督導成功階梯！
總部即為連鎖的大腦，打造又連又鎖的總部，跨功能、全方位之總部營運人才養成。無論是直營或加盟，無論何種經營模式，一切之重在管理。培育總部高階經理人才，跨功能營運系統建構，9大經營管理知識點，成為總部屹立不搖的基石！
當單店穩定獲利後，成功的下一步即為加盟連鎖。連鎖的關鍵是複製；連鎖的目標是規模，許多加盟連鎖業走在拓展的路上，每一步關卡重重，單店、十店、到百店各有目標需突破。藉由建置完備加盟制度，培育招商團隊，啟動複製營運機制,十大加盟完備利器，打造加盟連鎖帝國！
李培芬 ｜ 台灣服務業發展協會 總顧問
擁有「台灣加盟連鎖教母」之稱，擁27年企業輔導與運營經驗，為兩岸連鎖企業聘任顧問，講授大大小小課程超過上千場，將一身豐富經驗，化為整整兩天精華課程，為企業菁英提升動能與產能。
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