(為因應疫情,系列課程將延後至6月後舉行,確切時間將後續公告)
企業最可貴的莫過於團隊人才,擁有優秀團隊更為企業永續發展之關鍵點。
扶植、培育人才,為企業創造永續價值!
在不同職務上,擁有不同的學習道路,店長重在解決門市需求;督導重在貫通總部及門市;總部重在下達決策及管理。透過完備的教育訓練,提供問題解決辦法、優化工作執行效率、啟發團隊發展方向,為總部打造菁英梯隊!
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店長,是店舖第一線管理人員,更是影響顧客對於品牌印象重要角色。如何提升產品銷售?如何建立團隊團結?如何分析精進營業額?從經營、客情、銷售、團隊店舖營運之4大面向,為店鋪第一線管理人員深化12項必修能力打造起!
督導,如同教練,除了定期檢點門市之外,同時提供戰術指導,營業向上推進。成功的督導是加盟連鎖店又連又鎖的關鍵,是打通店舖到總部的神經中樞,由4部曲:自力提升、銷售推升、執行助升、團隊優化,15步譜出督導成功階梯!
總部即為連鎖的大腦,打造又連又鎖的總部,跨功能、全方位之總部營運人才養成。無論是直營或加盟,無論何種經營模式,一切之重在管理。培育總部高階經理人才,跨功能營運系統建構,9大經營管理知識點,成為總部屹立不搖的基石!
當單店穩定獲利後,成功的下一步即為加盟連鎖。連鎖的關鍵是複製;連鎖的目標是規模,許多加盟連鎖業走在拓展的路上,每一步關卡重重,單店、十店、到百店各有目標需突破。藉由建置完備加盟制度,培育招商團隊,啟動複製營運機制,十大加盟完備利器,打造加盟連鎖帝國!