員工違約未完成離職交接，雇主可以扣最後月工資當違約金嗎？—法律解說與實務建議20240731170649

員工違約未完成離職交接，雇主可以扣最後月工資當違約金嗎？—法律解說與實務建議

2024-07-31
一、相關法律規定： 勞基法第22條第2項：工資應全額直接給付勞工。 勞基法第26條：雇主不得預扣勞工工資作為違 […]...
公司可以在勞工報到前取消錄取嗎？—解析勞動契約成立的時間點20240731170525

公司可以在勞工報到前取消錄取嗎？—解析勞動契約成立的時間點

2024-07-31
一、勞動契約成立的關鍵點： 契約成立需雙方對重要條件（如工時、工資、工作地點、內容）達成共識，即算成立。根據民 […]...
工讀生權益大解析：工時、加班與勞健保須知20240731170431

工讀生權益大解析：工時、加班與勞健保須知

2024-07-31
寒暑假是工讀旺季，無論是打工還是畢業生短期兼職，了解相關規定才能營造和諧的勞動關係。此篇文章將詳解工讀生在工時 […]...
出缺勤紀錄須詳實記載：企業的法律責任與風險20240731170341

出缺勤紀錄須詳實記載：企業的法律責任與風險

2024-07-31
一、未置備出勤紀錄的風險 根據勞動基準法規定，若企業完全沒有出勤記錄，將面臨新台幣9萬至45萬的罰鍰。勞動事件 […]...
選舉假規定解析：企業必知的投票日安排20240731170253

選舉假規定解析：企業必知的投票日安排

2024-07-31
一、投票日要放假嗎？ 根據勞動部107年11月8日公告，總統副總統選舉、公職人員選舉及公民投票日都被列為勞基法 […]...
什麼是謀職假？企業應了解的法律規範20240731165959

什麼是謀職假？企業應了解的法律規範

2024-07-31
一、什麼是謀職假？ 謀職假是指當雇主解僱勞工時，勞工在預告期間內可以請假出去找新工作，這段時間稱為謀職假。 二 […]...
家庭照顧假—企業必知的法律規範20240731165800

家庭照顧假—企業必知的法律規範

2024-07-31
真實案例： 有民眾因孩子生病發燒向公司申請家庭照顧假，但雇主拒絕並扣除了全勤獎金。因此向地方政府勞工局申訴，經 […]...
特休假到底該如何計算？企業必知！20240731165636

特休假到底該如何計算？企業必知！

2024-07-31
根據勞基法第38條，特休假應按服務期間獨立計算： 工作滿6個月，享有3天特休。 工作滿1年，享有7天特休。 真 […]...
《資訊分享》2024北海道地方創生考察團20240731165444

《資訊分享》2024北海道地方創生考察團

2024-07-31
▌活動緣起 ▌ 在這個快速變遷的時代， 台灣與日本共同面對著地方衰退的挑戰。 為了尋找可永續發展的道路， 商研 […]...
連鎖效應／加盟關係 以雙贏共好為基礎20240731111144

連鎖效應／加盟關係 以雙贏共好為基礎

2024-07-31
經濟日報 李培芬（社團法人台灣服務業發展協會總顧問） 當連鎖企業愈來愈多規劃上市上櫃，資本操作的問題，也逐漸浮 […]...
颱風假與勞工權益—常見問題解析20240723145921

颱風假與勞工權益—常見問題解析

2024-07-23
颱風假作為保障勞工安全的措施，並不是一種假期。此邊文章將對「颱風假」的相關規定進行詳細解析，解答常見的疑問。 […]...
連鎖效應／企業布局海外 掌握四方向20240722142637

連鎖效應／企業布局海外 掌握四方向

2024-07-22
經濟日報 李培芬（社團法人台灣服務業發展協會總顧問） 連鎖品牌國際擴張，經歷了三階段的發展。第一波時間在199 […]...
連鎖效應／老門市吸客 五方向展新意20240712105701

連鎖效應／老門市吸客 五方向展新意

2024-07-12
經濟日報 李培芬（社團法人台灣服務業發展協會總顧問）   某服飾品牌老闆很苦惱，自家連鎖店向以新中式 […]...
台南資策會夏季資安講座與交流會報名開跑20240712105221

台南資策會夏季資安講座與交流會報名開跑

2024-07-12
協會好康分享 南部朋友們有福了 台南資策會舉辦 一系列講座 歡迎會員好友們 踴躍報名參加 課程名稱：網站滲透測 […]...
ASIT-2024年七月高峰充電會20240712103137

ASIT-2024年七月高峰充電會

2024-07-12
📣服協七月份充電會 《文化創意在壯世代下的力量》 透過文創內容的表現，不僅可讓不同世代了解彼此差異，更可滿足各 […]...
連鎖效應／積分制考核 體現人才價值20240704110416

連鎖效應／積分制考核 體現人才價值

2024-07-04
經濟日報 李培芬（社團法人台灣服務業發展協會總顧問） 儘管在虛實融合的時代，連鎖企業仍舊是「人才密集」的行業， […]...