颱風假作為保障勞工安全的措施，並不是一種假期。此邊文章將對「颱風假」的相關規定進行詳細解析，解答常見的疑問。
一、颱風假與其實質：
「颱風假」本質上是為了保障勞工在天然災害發生時的安全，並不是傳統意義上的假期。根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，此措施主要針對因災害造成的安全風險。
二、勞工是否可以不出勤？
若工作地點或上下班必經地點的主管機關公告停班，勞工可不出勤，雇主不得視為曠工或處以不利處分。不過，若勞工已經與雇主約定居家辦公，則即便有停班公告，勞工仍需按照約定在家工作。
三、雇主的薪資支付規定：
雇主可以選擇不支付「颱風假」期間的薪資。
若勞工正常出勤，則需支付正常工資，不需額外加班費或補休。
四、其他相關規定：
雇主須遵循相關法令，保障勞工在天然災害中的權益。
勞資雙方在天然災害期間應共同遵守規範，保障勞工安全並維持良好的工作關係。
以上由社團法人台灣服務業發展協會製作(資料來源：2024-07-22~104人力銀行)